contabilidade + para + estoque + opções.
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Os compradores on-line estão gostando dessas opções de check-out rápidas.
Manuel Blondeau / Corbis via Getty Images A Apple Pay até agora não inspirou as pessoas a queimarem suas carteiras, mas há um tipo de pagamento digital mais recente que está ganhando força. Visa na quinta-feira.
Por Ben Fox Rubin / 06 de abril de 2017.
Opções de armazenamento do iPhone 7: por que 32 GB provavelmente não é suficiente.
1:49 Fechar Arraste a reprodução automática: ON Reprodução automática: OFF Em setembro passado, a Apple finalmente acabou com o abismal modelo de 16GB na programação do iPhone. Começando com o iPhone 7, você tem a opção de 32GB, 128GB.
Por Jason Cipriani / 23 de março de 2017.
Os casos de iPhone 7 e 7 Plus da Apple adicionam novas opções de cores.
Enlarge Image Apple O iPhone não foi o único produto da Apple que obteve uma atualização de cores hoje. Juntamente com o novo iPhone vermelho 7 e o iPhone 7 Plus, a Apple adicionou novas cores à sua linha de silicone e.
Por David Carnoy / 21 de março de 2017.
GM pagará US $ 1 milhão à SEC pela mudança de ignição "falhas no controle contábil"
Tente cozinhar os livros de qualquer forma, e a Comissão de Valores Mobiliários e Câmbio descerá com dificuldade. GM está pagando uma multa para a SEC não por cozinhar os livros, mas por uma alegada questão decorrente.
Por Andrew Krok / 18 de janeiro de 2017.
Jack mostra Twitter um pouco de amor, compra quase US $ 7 milhões em estoque.
Newspix via Getty Images Há pelo menos uma pessoa que ama muito o Twitter: o co-fundador Jack Dorsey. O CEO do Dia dos Namorados twittou seu carinho por seu popular, mas lutando.
Por Terry Collins / 14 de fevereiro de 2017.
Este jogo permite que você crie notícias falsas para dinheiro falso.
Getty Images Já se perguntou por que os criadores de notícias falsas parecem gostar de escrever e divulgar histórias falsas? A resposta poderia estar em um novo jogo baseado em navegador, "Fake It To Make It". O jogo, como.
Por Zoey Chong / 28 de março de 2017.
7 Truques de Kindle para usuários de iPhone.
Screenshot de Rick Broida / CNET Leitura de livros em seu iPhone: incrível. Fazendo outras coisas legais com o aplicativo Kindle iOS: icing on the cake. Por exemplo, você sabia que você pode salvar páginas da Web.
Por Rick Broida / 29 de março de 2017.
Obtenha o substituto do Outlook Hiri gratuitamente.
O Cheapskate da CNET funciona na web para grandes promoções em PCs, telefones, aparelhos e muito mais. Perguntas sobre o blog Cheapskate? Encontre as respostas na nossa página de FAQ. E encontre compras melhores no CNET.
Por Rick Broida / 13 de março de 2017.
As empresas indianas de TI se preparam para os regulamentos H-1B mais duros.
Getty Images O presidente dos EUA, Donald Trump, ainda não assinou a ordem executiva sobre as leis revisadas de pedidos de visto H-1B, mas as empresas indianas de TI já estão se preparando para regulamentos mais duros quando os EUA.
Por Zoey Chong / 22 de março de 2017.
10 dicas e truques para o novo aplicativo Clips da Apple.
2:19 Fechar Arraste a reprodução automática: ON Reprodução automática: OFF A Apple lançou na quinta-feira Clips, um aplicativo de vídeo que é uma mistura entre o aspecto brincalhão de Snapchat e a proeza de edição do iMovie. O Scott Stein da CNET foi.
Por Jason Cipriani / 06 de abril de 2017.
&cópia de; CBS Interactive Inc. / Todos os direitos reservados.
FASB, Financial Accounting Standards Board.
Resumo da Declaração nº 123.
Contabilização da Compensação Baseada em Ações (Emitido em 10/95)
Esta Declaração também se aplica a transações em que uma entidade emita seus instrumentos patrimoniais para adquirir bens ou serviços de não empregados. Essas transações devem ser contabilizadas com base no valor justo da contraprestação recebida ou do valor justo dos instrumentos patrimoniais emitidos, o que for mais confiável mensurável.
Contabilização de Prêmios de Compensação Baseada em Ações para Empregados.
Esta Declaração define um método baseado no valor justo para a contabilização de uma opção de compra de ações de funcionários ou instrumento de patrimônio similar e encoraja todas as entidades a adotar esse método de contabilidade para todos os planos de remuneração de ações de seus empregados. No entanto, também permite que uma entidade continue a medir o custo de compensação para esses planos usando o método de contabilidade baseado no valor intrínseco prescrito pelo parecer nº 25 da APB, Contabilização de estoque emitido para empregados. O método baseado no valor justo é preferível ao método Opinion 25 para justificar uma alteração no princípio da contabilidade segundo o parecer nº 20 do APB, Alterações contábeis. As entidades que decidem permanecer com a contabilidade na Opinião 25 devem fazer divulgações pro forma do lucro líquido e, se apresentadas, lucro por ação, como se o método de contabilização baseado no valor justo definido nesta Declaração tivesse sido aplicado.
De acordo com o método baseado no valor justo, o custo de remuneração é mensurado na data de concessão com base no valor do prêmio e é reconhecido ao longo do período de serviço, que geralmente é o período de aquisição. De acordo com o método do valor intrínseco, o custo de compensação é o excesso, se houver, do preço de mercado cotado do estoque na data de outorga ou outra data de mensuração sobre o valor que um empregado deve pagar para adquirir o estoque. A maioria dos planos fixos de opções de ações - o tipo mais comum de plano de compensação de ações - não tem valor intrínseco na data de concessão e, na Opinião 25, nenhum custo de compensação é reconhecido por eles. O custo de compensação é reconhecido para outros tipos de planos de remuneração baseados em ações na Opinião 25, incluindo planos com características variáveis, geralmente baseadas em desempenho.
Prêmios de remuneração de ações exigidos para serem liquidados pela emissão de instrumentos de capital.
Para as opções de compra de ações, o valor justo é determinado usando um modelo de preço de opção que leva em consideração o preço da ação na data de outorga, o preço de exercício, a vida esperada da opção, a volatilidade do estoque subjacente e os dividendos esperados nela, e a taxa de juros livre de risco durante a vida esperada da opção. As entidades não públicas são permitidas para excluir o fator de volatilidade na estimativa do valor de suas opções de compra de ações, o que resulta em medição no valor mínimo. O valor justo de uma opção estimada na data de outorga não é posteriormente ajustado por mudanças no preço do estoque subjacente ou sua volatilidade, a vida da opção, dividendos no estoque ou a taxa de juros livre de risco.
O valor justo de uma ação do estoque não vendido (geralmente referido como estoque restrito) atribuído a um empregado é mensurado ao preço de mercado de uma ação de uma ação não restrita na data da concessão, a menos que uma restrição seja imposta após o empregado ter adquirido direito a ele, caso em que o valor justo é estimado tendo em conta essa restrição.
Planos de compra de ações para funcionários.
Um plano de compra de ações do empregado que permite aos empregados comprar ações com desconto no preço de mercado não é compensatório se satisfizer três condições: (a) o desconto é relativamente pequeno (5% ou menos satisfaz esta condição automaticamente, embora em alguns casos seja maior O desconto também pode ser justificado como não compensatório), (b) substancialmente todos os funcionários a tempo inteiro podem participar de forma equitativa, e (c) o plano não incorpora recursos de opção, como permitir que o empregado compre o estoque com desconto fixo do Menor preço de mercado na data de concessão ou data de compra.
Prêmios de compensação de ações exigidos para serem liquidados pagando dinheiro.
Alguns planos de remuneração com base em ações exigem que o empregador pague um empregado, na demanda ou em uma data especificada, um valor em dinheiro determinado pelo aumento no preço das ações do empregador a partir de um nível especificado. A entidade deve medir o custo de compensação desse prêmio no valor das mudanças no preço das ações nos períodos em que as mudanças ocorrem.
Esta Declaração exige que as demonstrações financeiras de um empregador incluam certas divulgações sobre os arranjos de remuneração dos empregados baseados em ações, independentemente do método usado para contabilizá-los.
Os valores pro forma que devem ser divulgados por um empregador que continuem aplicando as disposições contábeis do parecer 25 refletem a diferença entre o custo de remuneração, se houver, incluído no lucro líquido e o custo relacionado, medido pelo método baseado no valor justo definido neste Declaração, incluindo efeitos fiscais, se houver, que teria sido reconhecido na demonstração do resultado se o método baseado no valor justo tivesse sido usado. Os valores pro forma necessários não refletirão quaisquer outros ajustes no lucro líquido reportado ou, se apresentado, lucro por ação.
Data E Transição Efetiva.
Os requisitos contábeis desta Declaração são efetivos para as transações realizadas nos exercícios fiscais que começam após 15 de dezembro de 1995, embora possam ser adotadas na emissão.
Os requisitos de divulgação desta Declaração são efetivos para demonstrações contábeis para exercícios iniciados após 15 de dezembro de 1995 ou para um ano fiscal anterior para o qual esta Declaração foi adotada inicialmente para reconhecer o custo de compensação. As divulgações pro forma exigidas para as entidades que optarem por continuar a medir o custo de compensação usando o parecer 25 devem incluir os efeitos de todos os prêmios concedidos nos exercícios fiscais que começam após 15 de dezembro de 1994. Divulgações pro forma para prêmios concedidos no primeiro ano fiscal que começa após dezembro 15, 1994, não precisam ser incluídos nas demonstrações financeiras desse exercício, mas devem ser apresentados subseqüentemente sempre que as demonstrações financeiras desse exercício são apresentadas para fins comparativos com demonstrações financeiras para um exercício posterior.
FASB, Financial Accounting Standards Board.
Planos da FASB relativos à contabilização das opções de ações dos empregados.
Norwalk, CT, 31 de julho de 2002 & mdash; A contabilização das opções de ações dos empregados recebeu atenção renovada nos últimos meses. Ao longo das últimas semanas, houve dois desenvolvimentos importantes.
Várias grandes empresas americanas anunciaram suas intenções de mudar seu método de contabilização de opções de ações de empregados para uma abordagem que reconheça uma despesa pelo valor justo das opções outorgadas ao atingir os ganhos reportados. Entendemos que várias outras empresas também estão considerando adotar esse método. O FASB congratula-se com essas empresas porque o reconhecimento da despesa de remuneração referente ao valor justo das opções de compra de ações outorgadas é a abordagem preferencial de acordo com as normas contábeis vigentes nos EUA (FASB Statement No. 123, Accounting for Stock-Based Compensation). É também o tratamento defendido por um número cada vez maior de investidores e outros usuários de demonstrações financeiras. Quando o FASB desenvolveu o FAS 123 em meados da década de 1990, o Conselho propôs exigir esse tratamento, porque acreditava que esta era a melhor maneira de relatar o efeito das opções de ações dos empregados nas demonstrações financeiras da empresa. O FASB modificou essa proposta diante de uma forte oposição de muitos na comunidade empresarial e no Congresso que ameaçaram diretamente a existência do FASB como setter padrão independente. Assim, enquanto o FAS 123 fornece que o reconhecimento de despesa pelo valor justo das opções de compra de ações outorgadas é a abordagem preferível, permitiu o uso continuado de métodos existentes com divulgação nas notas de rodapé das demonstrações financeiras do efeito pro forma sobre o lucro líquido e ganhos por ação como se o método de reconhecimento de despesas preferível tivesse sido aplicado. Até agora, apenas um punhado de empresas elegeu para seguir o método preferível.
O FASB tem trabalhado ativamente com o IASB e outros principais setores normativos nacionais para promover a convergência de padrões contábeis em todos os principais mercados de capitais mundiais. O Conselho tem acompanhado atentamente as deliberações do IASB sobre pagamentos baseados em compartilhamento e exorta todas as partes interessadas a enviar comentários ao IASB sobre a sua proposta, uma vez que seja lançado no final deste ano. Além disso, o FASB planeja emitir um Convite para Comentar resumindo as propostas do IASB e explicando as principais diferenças entre suas provisões e as atuais normas contábeis dos EUA. O FASB irá então considerar se deve propor qualquer alteração nos padrões dos EUA sobre a contabilização da remuneração baseada em ações.
Entretanto, em resposta a solicitações de empresas que consideram mudar para o método preferencial de acordo com o FAS 123, o FASB também planeja considerar em sua reunião pública de 7 de agosto se deve realizar um projeto de alcance limitado de alcance limitado relativo à provisão de transição no FAS 123. Aplicado literalmente, a provisão de transição existente no FAS 123 exigiria que empresas que optarem por mudar para o método preferencial para o fazer de forma prospectiva para as opções de compra de ações concedidas após a data da alteração. Esta provisão de transição era apropriada quando o FAS 123 foi emitido em 1995 porque, nesse momento, as empresas não possuíam informações de avaliação relacionadas a concessões anteriores de opções de ações de empregados. No entanto, isso não é mais o caso, dado os requisitos de divulgação que estão vigentes desde 1995 no FAS 123.
Sobre o Conselho de Normas de Contabilidade Financeira.
Desde 1973, o Conselho de Normas de Contabilidade Financeira foi a organização designada no setor privado para estabelecer padrões de contabilidade financeira e relatórios. Esses padrões regem a elaboração de relatórios financeiros e são oficialmente reconhecidos como autorizados pela Securities and Exchange Commission e pelo American Institute of Certified Public Accountants. Esses padrões são essenciais para o funcionamento eficiente da economia porque os investidores, credores, auditores e outros confiam em informações financeiras credíveis, transparentes e comparáveis. Para obter mais informações sobre o FASB, visite nosso site em fasb.
O Conselho de Normas de Contabilidade Financeira.
Servindo o público investidor através de informações transparentes resultantes de padrões de relatórios financeiros de alta qualidade, desenvolvidos em um processo independente, privado e aberto.
ESOs: Contabilidade para opções de estoque de empregado.
Relevância acima da confiabilidade.
Não revisaremos o acalorado debate sobre se as empresas devem "percorrer" as opções de ações dos empregados. No entanto, devemos estabelecer duas coisas. Primeiro, os especialistas do Conselho de Normas de Contabilidade Financeira (FASB) queriam exigir opções de despesa desde o início da década de 1990. Apesar da pressão política, os gastos se tornaram mais ou menos inevitáveis quando o Conselho Internacional de Contabilidade (IASB) exigiu isso devido ao empenho deliberado para a convergência entre os padrões de contabilidade americanos e internacionais. (Para leitura relacionada, veja The Controversy Over Option Expensing.)
A partir de março de 2004, a regra atual (FAS 123) requer "divulgação, mas não reconhecimento". Isso significa que as estimativas de custos de opções devem ser divulgadas como uma nota de rodapé, mas elas não precisam ser reconhecidas como uma despesa na demonstração do resultado, onde eles reduziriam o lucro reportado (lucro ou lucro líquido). Isso significa que a maioria das empresas realmente informa quatro números de ganhos por ação (EPS) - a menos que eles voluntariamente optem por reconhecer as opções, já que as centenas já fizeram:
2. EPS Protil Diluído.
Um desafio fundamental no cálculo do EPS é uma potencial diluição. Especificamente, o que fazemos com opções pendentes, mas não exercidas, opções "antigas" concedidas em anos anteriores que podem ser facilmente convertidas em ações ordinárias em qualquer momento? (Isto aplica-se não apenas às opções de compra de ações, mas também à dívida conversível e a alguns derivativos). O EPS diluído tenta capturar essa diluição potencial por meio do método do estoque de tesouraria ilustrado abaixo. Nossa empresa hipotética possui 100 mil ações ordinárias em circulação, mas também possui 10.000 opções pendentes que estão em dinheiro. Ou seja, eles foram concedidos com um preço de exercício de $ 7, mas o estoque subiu para US $ 20:
O EPS básico (renda líquida / ações ordinárias) é simples: $ 300,000 / 100,000 = $ 3 por ação. O EPS diluído usa o método do Tesouro-estoque para responder a seguinte pergunta: hipoteticamente, quantas ações ordinárias estariam em circulação se todas as opções no dinheiro fossem exercidas hoje? No exemplo discutido acima, o exercício por si só aumentaria 10.000 ações ordinárias para a base. No entanto, o exercício simulado proporcionaria à empresa dinheiro extra: produto de exercícios de US $ 7 por opção, mais um benefício fiscal. O benefício fiscal é o dinheiro real porque a empresa consegue reduzir seu lucro tributável pelo ganho de opções - neste caso, US $ 13 por opção exercida. Por quê? Como o IRS vai cobrar impostos sobre os detentores de opções que pagarão o imposto de renda ordinário sobre o mesmo ganho. (Por favor, note que o benefício fiscal refere-se a opções de ações não qualificadas. As chamadas opções de ações de incentivo (ISOs) não podem ser dedutíveis para a empresa, mas menos de 20% das opções concedidas são ISOs.)
O EPS Pro Forma Captura as "Novas" Opções concedidas durante o Ano.
Primeiro, podemos ver que ainda temos ações ordinárias e ações diluídas, onde ações diluídas simulam o exercício de opções previamente concedidas. Em segundo lugar, supomos que foram concedidas 5.000 opções no ano em curso. Vamos supor que nosso modelo estima que eles valem 40% do preço das ações de US $ 20, ou US $ 8 por opção. A despesa total é, portanto, de US $ 40.000. Em terceiro lugar, uma vez que as nossas opções acontecem no chaleco de falésia em quatro anos, amortizaremos a despesa nos próximos quatro anos. Este é o princípio de correspondência da contabilidade em ação: a idéia é que nosso empregado estará prestando serviços durante o período de aquisição, de modo que a despesa pode ser distribuída ao longo desse período. (Embora não tenhamos ilustrado isso, as empresas podem reduzir a despesa em antecipação à perda de opções devido à rescisão dos empregados. Por exemplo, uma empresa poderia prever que 20% das opções outorgadas serão perdidas e reduzirão a despesa em conformidade).
Nossa despesa anual atual para a concessão de opções é de US $ 10.000, os primeiros 25% da despesa de US $ 40.000. Nosso lucro líquido ajustado é, portanto, $ 290,000. Nós dividimos isso em ações ordinárias e ações diluídas para produzir o segundo conjunto de números pro forma EPS. Estes devem ser divulgados em uma nota de rodapé, e provavelmente exigirá reconhecimento (no corpo da demonstração do resultado) para os exercícios fiscais que começam após 15 de dezembro de 2004.
Existe um tecnicismo que merece alguma menção: utilizamos a mesma base de ações diluídas para cálculos de EPS diluídos (EPS diluído e EPS diluído pro forma). Tecnicamente, sob ESP pro diluído pro forma (item iv no relatório financeiro acima), a base de ações é aumentada ainda mais pelo número de ações que poderiam ser compradas com a "despesa de compensação não amortizada" (isto é, além do resultado do exercício e o benefício fiscal). Portanto, no primeiro ano, como apenas US $ 10.000 da despesa da opção de US $ 40.000 foram cobrados, os outros US $ 30.000 hipoteticamente poderiam recomprar mais 1.500 ações (US $ 30.000 / $ 20). Isto - no primeiro ano - produz um número total de ações diluídas de 105.400 e EPS diluído de $ 2.75. Mas no ano seguinte, tudo mais sendo igual, os US $ 2,79 acima estarão corretos, pois já teríamos terminado de gastar US $ 40 mil. Lembre-se, isso aplica-se apenas ao EPS diluído pró-forma, onde estamos avaliando opções no numerador!
Expensar opções é apenas uma tentativa de melhor esforço para estimar o custo das opções. Os defensores têm razão em dizer que as opções são um custo, e contar algo é melhor do que não contar nada. Mas eles não podem reivindicar estimativas de despesas são precisas. Considere nossa empresa acima. E se o estoque dova para US $ 6 no próximo ano e ficasse lá? Em seguida, as opções seriam inteiramente inúteis, e nossas estimativas de despesas resultariam significativamente exageradas enquanto nosso EPS seria subavaliado. Por outro lado, se o estoque melhorasse do que o esperado, nossos números de EPS teriam sido exagerados porque nossa despesa acabaria por ser subestimada.
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FASB ainda está errado sobre opções de estoque.
Pouco antes do dia do insano de abril, o Conselho de Normas de Contabilidade Financeira (FASB) emitiu um rascunho de uma nova regra contábil que, se aprovada, exigiria que todas as formas de remuneração baseada em ações fossem contabilizadas como um custo no período em que são concedidas. O comunicado de imprensa sobre este rascunho diz:
De acordo com a proposta do Conselho de Administração, todas as formas de pagamentos com base em ações aos empregados, incluindo opções de ações de empregados, seriam tratadas da mesma forma que outras formas de compensação ao reconhecer o custo relacionado na demonstração do resultado. A despesa do prêmio geralmente seria mensurada pelo valor justo na data da concessão.
Sobre esta questão, os gurus da contabilidade no FASB estão errados em todos os aspectos. Deixe-me contar as formas, (para este propósito, tratar opções de ações como representativas de todas as formas de compensação baseada em ações):
Uma opção de compra de ações não é como "outras formas de compensação". A opção de compra de ações é um incentivo para o desempenho futuro; eles não são, como um bônus, uma recompensa pelo desempenho anterior.
As opções de compra de ações não têm "custo relacionado" no período em que são concedidas, na medida em que não há desembolso de caixa ou diluição de ações naquele momento. As opções de compra de ações são uma diluição contingente das ações em circulação - contingente em condições como o preço futuro da ação, se o empregado cumprir as restrições no exercício da opção e se e quando as opções são exercidas. As opções diluem as ações em circulação apenas quando são exercidas e somente quando o valor total das ações em circulação aumentou.
Não existe uma maneira objetiva de medir "o valor justo (das opções) na data da concessão", a menos que alguém crie um mercado no qual tais opções sejam compradas e vendidas. A prática geral das empresas que agora são opções de despesas é usar alguma fórmula para estimar o quanto outras pessoas deveriam estar dispostas a pagar as opções, mas esse valor estimado não é uma medida objetiva do seu valor de mercado e pode diferir enormemente do valor das opções quando exercidas. Além disso, o FASB não especificou nenhuma fórmula para estimar o valor das várias formas de remuneração baseada em ações, caso em que a regra proposta não aumenta a comparabilidade das declarações de resultados entre as empresas.
O FASB também afirma que a nova regra proposta "alcançaria uma convergência substancial nesta importante área entre os Estados Unidos e as normas contábeis internacionais". Isso é correto, mas não é um caso suficiente para a nova regra. Devemos exercer cautela semelhante sobre uma harmonização internacional das normas contábeis, como deveríamos, sobre uma proposta de harmonização de códigos fiscais.
Finalmente, a lógica da decisão proposta exigiria que as empresas reafirmassem seus ganhos em todos os anos anteriores em que as opções eram concedidas a menos que, por acidente, o valor de mercado das opções quando exercido se revelasse igual à estimativa de seu valor quando concedido.
Eu acho difícil acreditar que o FASB tenha começado a pensar seriamente sobre as várias implicações de sua regra proposta.
O período de comentários para o rascunho de exposição termina neste verão em 30 de junho. O presidente da FASB, Robert H. Herz, afirmou que "esperamos que a proposta atrairá interesse de um amplo leque de entrevistados (e) recebemos todas as contribuições". Espero que isso seja verdade, mas duvido disso; O FASB tem se comprometido com o gasto de opções por muitos anos, apesar da forte oposição de muitas empresas. A única perspectiva significativa para a suspensão desta regra proposta é que o Congresso atrasaria sua implementação, tal como aconteceu há uma década.
Não estou feliz em confiar no Congresso para estabelecer padrões de contabilidade. Mas também não estou feliz em permitir que um monopólio privado estabeleça padrões contábeis com a autoridade da Securities and Exchange Commission. A minha preferência seria autorizar cada bolsa de valores a estabelecer padrões contábeis para todas as empresas listadas nessa troca, caso em que o FASB seria apenas um dos vários grupos consultivos contábeis concorrentes.
Entretanto, permitam-me repetir a minha conclusão de que a nova regra da proposta do FASB sobre os acordos de compensação baseados em acções é errada tanto em termos de calendário como de valorização. As opções de compra de ações e outras formas de compensação baseada em ações diluem as ações em circulação apenas quando são exercidas, e não quando são concedidas. E o valor contabilizado destas formas de compensação deve basear-se no seu valor de mercado quando exercido e não em uma fórmula não objetiva quando concedida. Neste caso, as autoridades fiscais estão corretas. O FASB ainda não concordou em como avaliar a compensação baseada em equidade quando concedido porque eles estão errados sobre a questão do tempo.
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